勞保費雇主及員工負擔比例如何計算?

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分類：勞工保險

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申請勞工保險相關規定

• 何謂勞工保險

        由勞保普通、勞保職災、就業保險、工資墊償基金所組成。

1. 勞保普通：生育、傷病、失能、老年及死亡的保險
2. 勞保職災：勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生的意外
3. 就業保險：因離職而失業的保險。
4. 工資墊償基金：因公司倒閉積欠6個月內薪資的保險。

• 投保規定

            1.僱用員工滿5人以上，強制雇主替勞工加保勞保

            2.僱用員工未滿5人，則可不加保勞保

            3.僱主可自願加保勞保，或可加入工會加保勞保，工會的會比較便宜。

• 保險費

• 計算範例

假設xx公司有雇主及員工各一人，雇主勞保自願加保於公司，另假設僱主與員工各投保金額都為20,100

 u職災(公司)=20,100×0.11%×100%=22

v普通(公司)=20,100×7%×70%=985  

w普通(員工)=20,100×7%×20%=281

x就業(公司)= 20,100×1%×70%=141

y普通(員工)=20,100×1%×20%=40

z工資墊償基金(公司)=20,100×0.025%=5